Toll, du wurdest gerade von deinem Banddirektor zum Sektionsleiter ernannt. Was jetzt? Ihre Hauptziele sind es, Ihre Sektion glücklich zu halten, Ärger zu vermeiden und eine gute Show zu spielen.
Schritte
Schritt 1. Verstehen Sie, was es bedeutet, Sektionsleiter zu sein
Sektionsleiter zu sein ist schwieriger als nicht Sektionsleiter zu sein; Sie müssen sich nicht nur um Ihre Musik kümmern, sondern auch um die Musik Ihrer Sektion. Es bedeutet auch nicht, dass Sie ein Diktator werden; Sie müssen Ihrer Sektion helfen. Es ist wie ein Administrator auf einer Website zu sein; Sie sind ein normaler Redakteur, aber mit einem Mopp. Sie sind da, um den Menschen in Ihrer Sektion zu dienen, nicht um über sie zu herrschen.
Schritt 2. Gehen Sie mit gutem Beispiel voran
Dies wird nicht nur Ihre Sektion wissen lassen, was zu tun ist, sondern es ist auch eine sehr freundliche Methode der Führung. Sie wurden höchstwahrscheinlich aufgrund Ihrer Spiel- oder Marschfähigkeiten ausgewählt; Jetzt ist es an der Zeit, diese weiterzugeben.
Schritt 3. Verstehe freundschaftliche Beziehungen zu deiner Sektion
Wenn Sie sich mit Ihrer Sektion anfreunden, werden sie Ihnen eher zuhören und Sie bekommen ein besseres Gefühl für ihre Spielfähigkeiten.
Schritt 4. Lernen und merken Sie sich Ihre Musik
Als Sektionsleiter wird von Ihnen erwartet, dass Sie es vor allen anderen wissen. Wenn du deine Musik nicht kennst, wie kannst du dann anderen mit ihrer Musik helfen?
Schritt 5. Halten Sie die Schnitte fest
Sectionals sind Zeiten, in denen Ihre Sektion im Mittelpunkt steht, nicht das gesamte Ensemble. Finden Sie die schwierigen Passagen und gehen Sie sie mit Ihrem Abschnitt durch. Versuchen Sie, mit dem zu beginnen, was sie richtig gemacht haben, und fahren Sie dann mit dem fort, was Sie beheben möchten, und enden Sie dann mit einer guten Notiz, um sie bei Laune zu halten.
Schritt 6. Helfen Sie Ihrer Sektion, wenn sie sie braucht
Lassen Sie sie üben, aber wenn Sie sehen, dass jemand mit einer Rolle zu kämpfen hat oder sie falsch spielt, ohne es zu merken, gehen Sie und helfen Sie ihnen.
Schritt 7. Halten Sie Ihren Abschnitt an seine Versprechen
Wenn jemand gesagt hat, dass er bis nächsten Dienstag eine Passage lernen wird, sollte er ihn besser haben, wenn der nächste Dienstag vorbeikommt. Wenn nicht, fragen Sie sie, warum sie es nicht getan haben.
Schritt 8. Seien Sie verständnisvoll
Wenn jemand es nicht in die Sektion schafft, weil seine Oma gestorben ist, dann halte ihm das nicht vor. Die Menschen haben ein Leben außerhalb von Schule und Blaskapelle.
Schritt 9. Haben Sie keine Angst, mit Ihrer Sektion herumzualbern, solange sie sich benimmt
Sie sind immer noch Mitglied Ihrer Sektion, und Ihre zusätzliche Autorität bedeutet nicht, dass Sie nicht an den restlichen Feierlichkeiten der Sektion teilnehmen können. Tatsächlich macht es Sie nur zu einem besseren Leader, wenn Sie mehr Zeit mit Ihrer Sektion verbringen. Stellen Sie sicher, dass das Herumspielen zur richtigen Zeit stattfindet und die Produktivität nicht beeinträchtigt
Schritt 10. Behalten Sie Ihren Abschnitt unter Kontrolle
Das bedeutet nicht, sie herumzukommandieren, aber wenn sie außer Kontrolle geraten, lassen Sie es sie wissen. Suchen Sie ggf. Hilfe bei einem anderen Sektionsleiter oder der Ensembleleitung. Denken Sie daran, dass die Probenzeit begrenzt und für den Erfolg des gesamten Ensembles unerlässlich ist. Halten Sie Ihre Sektion ruhig und konzentriert, damit sie keine wichtigen Anweisungen verpassen.
Schritt 11. Hören Sie sich beide Seiten eines Konflikts an
Wenn es einen Konflikt zwischen zwei Seiten gibt, müssen Sie wahrscheinlich der Vermittler zwischen beiden Seiten sein. Wenn es beginnt, körperlich zu werden, halten Sie sie auseinander und sagen Sie jemandem, dass er so schnell wie möglich Hilfe von einem Erwachsenen bekommen soll.
Schritt 12. Seien Sie auf der gleichen Seite wie Ihr Co-Sektionsleiter, falls Sie einen haben
Wenn Sie Ihrem Abschnitt etwas völlig anderes sagen als der andere Abschnittsleiter, wird Ihr Abschnitt nur durcheinander gebracht.
Schritt 13. Denken Sie an das Team
Egal, welche Ziele Sie für Ihre Sektion haben, verlieren Sie nicht das Beste für das gesamte Ensemble. Jede Sektion muss zusammenarbeiten, um das Beste für das gesamte Ensemble zu erreichen. Die Ziele Ihrer Musikdirektoren und Schlagzeug-Majors sollten Vorrang vor Ihren eigenen haben. Außerdem ist es ein Privileg, ein Sektionsleiter zu sein, kein Recht. Denken Sie daran… mit großer Macht kommt große Verantwortung, wie Onkel Ben sagte.
Schritt 14. Denken Sie immer darüber nach, was Sie tun könnten, um sich zu verbessern, Sie sind nicht perfekt
Machen Sie sich zugänglich und fragen Sie, was Sie tun müssen, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern oder wie Sie mit Situationen umgehen.
Schritt 15. Geben Sie zu, dass Sie manchmal falsch liegen
Es gibt nichts irritierenderes, als einen Führer zu haben, der denkt, dass er in allem Recht hat. Du bist ein Mensch, du machst Fehler, sei eine Person, die groß genug ist, um deine Fehler zuzugeben und weiterzumachen.
Schritt 16. Verweilen Sie nicht bei Fehlern, die Ihr Abschnitt macht, gehen Sie das Problem schnell an und fahren Sie dann fort
Wissen Sie, wie Lehrer darüber schimpfen, dass wir Zeit mit Reden verschwenden, aber der Lehrer schimpft 20 Minuten lang, um die Zeit aller zu verschwenden? Seien Sie nicht dieser Anführer, sagen Sie schnell, was Sie zu sagen haben.
Schritt 17. Bleiben Sie positiv, wenn Sie eine schlechte Einstellung haben, wird der gesamte Abschnitt Ihrem Beispiel folgen
Wenn du einen schlechten Tag hast, erzähle deinem Abschnitt und dränge dich dann, positiv zu sein. Dies wird die Produktivität steigern und Ihren Regisseur glücklich machen.
Tipps
- Geben Sie Ihr Bestes, um Ratschläge zu geben, die die Gefühle anderer nicht verletzen. Anstatt sie zum Beispiel anzuschreien, weil sie immer das gleiche Vorzeichen verpassen, sagen Sie etwas wie "Übrigens, in Takt 7 ist ein B … stellen Sie sicher, dass Sie es alle markiert haben". Die Formulierung ist der Schlüssel.
- Machen Sie Schnitt-T-Shirts!
- Veranstalten Sie Sektionspartys, bei denen sich jeder in der Sektion verbinden und Spaß haben kann
- Füttere sie. Essen ist eine große Motivation und bietet Ihrer Sektion auch die Möglichkeit, sich miteinander zu verbinden. Bringen Sie an Wettkampfmorgen Frühstück mit oder verteilen Sie grundlos kleine Backwaren. Sie werden dich dafür lieben.
- Seien Sie lustig und kreativ, um Ihre Sektion zu motivieren, gute Leistungen zu erbringen. Seien Sie sogar bereit, dafür manchmal Ihre Würde zu opfern. Sie könnten versuchen, mit Ihrer Sektion einen "Deal" zu machen, dass, wenn sie alle durchgehen, Sie betrügen oder Sie dazu bringen können, etwas anderes lächerlich zu machen. Machen Sie alberne, bunte Hüte, die die Leute tragen können, wenn sie sich konzentrieren müssen (natürlich alles zum Spaß).
- Da Sie wahrscheinlich in der Lage sein werden zu fahren, während Ihre Sektion dies nicht tut, bieten Sie ihnen an, sie bei Bedarf mit dem Training oder den Wettbewerben nach Hause zu bringen.
- Sagen Sie allen, dass sie früh zu den Sektionen kommen sollen. Auf diese Weise geht keine Zeit verloren, bis die Leute auftauchen.
- Sektionstraditionen weitergeben; Händeschütteln, Traditionen vor dem Wettkampf/Spielen, ungewöhnliche Sprüche usw. Dadurch wird die Tradition am Leben erhalten und es entsteht ein Gefühl, ein Teil von etwas zu sein.
- Organisieren Sie ein Treffen mit Ihrer Sektion. Dies wird Ihnen und Ihrer Abschnittsbindung helfen.
- Rufen Sie Ihre Sektion eine Woche vor Beginn des Bandcamps an. Erinnern Sie Ihre Sektion daran, beim Bandcamp zu erscheinen, und schlagen Sie vor, dass sie üben, damit sie während des Bandcamps nicht nachholen müssen.
- Bringen Sie Ihre Sektionsgeschenke oder Leckereien mit, wenn sie es verdienen. Bringen Sie zum Beispiel am Ende eines heißen Sommerbandcamps Eis oder Eis am Stiel mit.
- Versuchen Sie, wenn möglich, mit ehemaligen Sektionsleitern Ihrer Sektion in Kontakt zu treten und bitten Sie sie um Hilfe. Dies ist eine großartige Möglichkeit, von anderen zu lernen, insbesondere wenn Sie Ihren früheren Sektionsleitern nicht viel Aufmerksamkeit geschenkt haben.
- Verschenke Belohnungen! Eine wirklich einfache und lächerliche Möglichkeit, Ihre Sektion zu motivieren, besteht darin, ihnen Aufkleber zu geben, wenn sie gute Arbeit leisten. Aus irgendeinem Grund funktioniert das. Biete an, eine Filmparty zu veranstalten, wenn sich jeder seine Musik bis zu einem bestimmten Datum einprägt.
- Machen Sie Ihren Leuten Komplimente, sagen Sie ihnen, wie gut sie in diesem einen Abschnitt abschneiden, bevor Sie etwas korrigieren.
Warnungen
- Denken Sie daran: Ein guter Führer ist selbstlos. Die Schuld auf sich nehmen; den Kredit verschenken.
- Seien Sie nicht herrisch. Es ist ein schmaler Grat zwischen sich durchzusetzen und nur ein Idiot zu sein.
- Stellen Sie sicher, dass Sie nicht zu energiehungrig werden; Denken Sie daran, dass Sie als Sektionsleiter nicht jeden einzelnen Aspekt des Lebens Ihrer Sektion kontrollieren müssen.
- Lassen Sie nicht zu, dass andere Personen in Ihrem Abschnitt Ihnen oder Ihrem Abschnitt sagen, was zu tun ist. Sie haben mehr Erfahrung und wissen es wahrscheinlich besser als Ihre Sektion. Hören Sie auf Ratschläge, aber treffen Sie Ihre eigenen Entscheidungen.
