Die Zusammenarbeit mit einem Fernsehriesen wie ESPN ist ein Traum für Sportfans und TV-Fanatiker gleichermaßen. In einem Unternehmen wie ESPN gibt es vielfältige Karrieremöglichkeiten in unterschiedlichsten Fachgebieten. Egal, ob Sie sich für Rundfunk- oder Marketingaspekte des Netzwerks interessieren, bei ESPN finden Sie mit Sicherheit einen interessanten Karriereweg.
Schritte
Teil 1 von 3: Erfahrungen sammeln
Schritt 1. Erhalten Sie eine qualitativ hochwertige Ausbildung
Top-Tier-Netzwerke wie ESPN möchten normalerweise Bewerber mit Hochschulabschluss sehen. Abhängig von der Branche des Netzwerks, mit der Sie arbeiten möchten, gibt es mehrere Abschlüsse, die Ihre Anstellung ergänzen würden.
- Ein Abschluss in Rundfunk oder Journalismus wäre eine gute Vorbildung für einen Reporter.
- Technische Abschlüsse wie Elektrotechnik würden hinter den Kulissen helfen, Rollen bei ESPN zu unterstützen.
- Ein Abschluss in Marketing oder Betriebswirtschaft würde Ihnen helfen, sich auf der Vertriebs- und Betriebsseite des Netzwerks zu engagieren.
Schritt 2. Treten Sie Rundfunk- oder Medienclubs bei
Nehmen Sie während der Schulzeit an außerschulischen Aktivitäten teil, die Möglichkeiten bieten, in den Medien und im Journalismus zu arbeiten. Wenn Ihre Schule eine Nachrichtensendung hat, versuchen Sie, sich als Moderator, Reporter oder Kameramann zu engagieren, um Erfahrungen mit der Erstellung von Sendungen zu sammeln.
Schritt 3. Arbeite als Praktikant bei einem Fernsehsender
Medien- und Fernsehunternehmen stellen gerne Leute ein, die Erfahrung in der Arbeit mit der Branche haben. Eine gute Möglichkeit, mit einem Unternehmen wie ESPN zu arbeiten, ist ein Praktikum bei einer Rundfunkanstalt. Das Knüpfen von Verbindungen innerhalb der Branche und das Sammeln von Erfahrungen aus erster Hand sind eine unschätzbare Vergütung durch Praktika.
- Nach einem Praktikum könnte die Arbeit in einem lokalen Netzwerk eine gute Brücke sein, um eine Anstellung bei einem nationalen Netzwerk wie ESPN zu finden.
- Finden Sie einen Job bei einem kleineren Sender, um als Nachrichtensprecher oder im Netzwerkbetrieb zu arbeiten.
Schritt 4. Verfolge Sport leidenschaftlich
ESPN widmet sich der Berichterstattung über Sport; sich über alle Sportarten und -niveaus zu informieren, ist ein wichtiger Bestandteil der Arbeit mit dem Netzwerk.
- Folgen Sie mehreren Sportarten aus der ganzen Welt. Konzentrieren Sie sich nicht auf Ihren Lieblingssport, sondern erweitern Sie Ihr Wissen um auch weniger populäre Sportereignisse.
- Bleiben Sie mit Spielern, Teams und Statistiken auf dem Laufenden. Es ist wichtig, einen Überblick über eine bestimmte Sportart zu haben, aber es ist auch sehr wichtig, die Statistiken eines bestimmten Spielers als Teil Ihrer Wissensdatenbank zu haben.
Schritt 5. Behalten Sie einen festen Job bei
Da ESPN ein so vielfältiges Unternehmen ist, kann jeder Jobverlauf auf Positionen innerhalb des Netzwerks angewendet werden. Vertrieb, Werbung, Kundenservice und Medienpositionen können alle nützliche Erfahrungen liefern, um sich mit dem Netzwerk zu beschäftigen.
Zeigen Sie dem Netzwerk, dass Sie sich für Ihre Position einsetzen und arbeiten Sie über einen längeren Zeitraum in einem Job. Wenn Arbeitgeber innerhalb kurzer Zeit mehrere Jobs sehen, sorgen sie sich um Ihre Fähigkeit, in einer Position zu bleiben
Teil 2 von 3: Kontakte zum Netzwerken
Schritt 1. Nutzen Sie Ihre persönlichen Verbindungen
Wenn Sie einen Freund oder ein Familienmitglied haben, das im Rundfunk oder Fernsehen arbeitet, fragen Sie ihn nach Namen von Kontakten in der Branche. Lassen Sie sich von Leuten beraten, die mit der Fernsehbranche verbunden sind, um so viel wie möglich über die Besonderheiten des Fernsehens zu erfahren.
Schritt 2. Stellen Sie Verbindungen in den sozialen Medien her
Viele Unternehmen rekrutieren aktiv auf Social-Media-Websites wie Linkedin. Erstellen Sie ein professionelles Profil, das Ihre relevanten Erfahrungen für die Branche hervorhebt.
- Suchen Sie Personen im Bereich Human Resources und Recruiting, um sich über neue Stellenangebote zu informieren.
- Laden Sie aktuelle ESPN-Mitarbeiter ein, Ihrem Netzwerk beizutreten, um sich mit Leuten im Inneren zu verbinden.
Schritt 3. Nehmen Sie an Netzwerkveranstaltungen teil
Gehen Sie zu Sportveranstaltungen und versuchen Sie, mit Reportern und ESPN-Supportmitarbeitern zu sprechen, die an der Veranstaltung teilnehmen. Alle Verbindungen, die Sie mit Personen herstellen können, die bereits beim Netzwerk angestellt sind, werden Ihnen helfen, mit den Personen in Kontakt zu treten, die Einstellungsentscheidungen treffen.
Schritt 4. Suchen Sie Alumni Ihrer Universität auf
Viele Schulen veranstalten Netzwerkveranstaltungen, bei denen sie ehemalige Schüler einladen, sich mit aktuellen Schülern zu vernetzen. Melden Sie sich an, um an diesen Veranstaltungen teilzunehmen, um wertvolle Kontakte zu Menschen zu knüpfen, die in diesem Bereich arbeiten.
Informieren Sie sich auf der Seite des Alumni-Vereins Ihrer Universität, wann dort Veranstaltungen stattfinden
Teil 3 von 3: Bewerbung um eine Stelle
Schritt 1. Suchen Sie nach offenen Stellen auf ESPN.com
Durchsuchen Sie die aktuelle Liste der offenen Stellen auf der Karriereseite von ESPN.com.
- Wählen Sie den Zweig der ESPN-Operationen aus, an dem Sie beteiligt sein möchten.
- Die Karrieremöglichkeiten reichen von Support-Positionen, Senderrollen bis hin zu Vertrieb und Werbung. Es gibt viele bewegliche Teile, die die ESPN-Netzwerke so erfolgreich machen.
Schritt 2. Füllen Sie die Online-Bewerbung aus
Füllen Sie alle Teile der Online-Bewerbung aus. Stellen Sie sicher, dass Ihr Arbeitsverlauf und Ihre Kontaktinformationen korrekt sind. Jede Abweichung könnte Sie die Gelegenheit kosten.
Schritt 3. Senden Sie ein Anschreiben und einen Lebenslauf
Neben dem Ausfüllen der Online-Bewerbung ist es sinnvoll, einen Lebenslauf und ein Anschreiben direkt an den einstellenden Manager oder Vorgesetzten für die Stelle zu senden. Nutzen Sie Ihr Netzwerk, um herauszufinden, welche Abteilung und welcher Manager für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, einstellt. Senden Sie eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf direkt an den Einstellungsmanager.
Online-Bewerbungen werden oft von einem computergestützten System überprüft; Legen Sie Ihren Lebenslauf auf den Stapel, indem Sie ihn direkt an den Einstellungsleiter senden
Schritt 4. Verfolgen Sie Ihre Bewerbung
Der Bewerbungsprozess beginnt erst mit der Bewerbung. Bleiben Sie in den Prozess eingebunden, indem Sie sich an die Abteilung wenden, für die Sie sich beworben haben.
Senden Sie einige Tage nach dem Absenden Ihrer Bewerbung eine E-Mail an den Einstellungsleiter. Seien Sie freundlich und professionell und erkundigen Sie sich nach dem Status Ihrer Bewerbung
Schritt 5. Senden Sie eine Dankes-E-Mail an jeden, der Sie interviewt
Nachdem Sie sich mit jemandem am Telefon oder von Angesicht zu Angesicht getroffen haben, senden Sie eine Dankes-E-Mail, um sich für die Gelegenheit zu bedanken. Fragen Sie nach den nächsten Schritten im Einstellungsprozess, damit die Person, die Sie interviewt hat, eher antwortet.
Tipps
- Halten Sie Ihren Lebenslauf mit aktuellen Positionen und Kontaktdaten auf dem neuesten Stand.
- Bewerben Sie sich auf mehrere Stellen innerhalb des Netzwerks, auch wenn es nicht Ihr Traumjob ist. Der Wechsel zu einer neuen Position, wenn Sie bereits im Netzwerk tätig sind, ist einfacher, als als externer Bewerber einzusteigen.
- Seien Sie professionell in all Ihren Kontakten. Überprüfen und überprüfen Sie Ihre E-Mails und Korrespondenzen auf Tipp- und Rechtschreibfehler. Nichts schreckt einen Manager mehr ab, als Tippfehler in einem Lebenslauf zu sehen.
